RESULTADOS DE LA HUELGA DE BACHILLERES

Tanhuato, Mich., a 12 de diciembre de 2009.- Como en un partido de futbol, les preguntamos a los huelguistas del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán (COBAM) plantel Tanhuato que “como habían quedado con lo de la huelga” y muy tristes contestaron “pues bien cansados” y efectivamente, no es para menos ya que después de 37 (TREINTAYSIETE) días de huelga donde tenias que rolarte los turnos diario ya sea por la mañana, tarde o noche y estar ahí por 8 o 10 horas nomas viéndole la cara al compañero, dando de vueltas como león enjaulado sin hacer nada, aguantando los chistes repetidos de “chuy godínez” y los gritos de “adán”, era estresante que hasta cuentan que en algunos planteles hubo fricciones que porque los compañeros del otro turno no llegaron a la hora, que se comió mi pan, se tomó mi agua, que como tanto tiempo si tengo pocas horas, etc., etc., ya a la semana muchos querían renunciar y más cuando llegó la quincena y no les pagaron, pero bueno ya salimos de esta y dicen estar listos pa`laotra, pero ojala se pongan más abusados pues en esta ya casi estaban por perderla ya que no respetaron algunos de los acuerdos emitidos por el Supremo Tribunal como es el caso del artículo 443 de la Ley Federal del Trabajo que dice: se limitará al mero acto de la suspensión de labores de los trabajadores del sindicato emplazante que así deseen hacerlo, sin que la huelga tenga el efecto de paralizar la Prestación de Servicio Público que le corresponde ejercer al COBAM , por ser de interés social, y derecho preferente al del sindicato emplazante, ya que la actividad prioritaria y fundamental que debe desarrollar la institución educativa en beneficio de la sociedad, se encuentra por encima del derecho de huelga de los trabajadores emplazantes, lo que tiene fundamento en el contenido del artículo 123, apartado B, fracción X, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Por consiguiente, los trabajadores de confianza, los no pertenecientes al sindicato al igual que aquellos trabajadores sindicalizados que quieran hacerlo sin que se impida el acceso a sus labores por parte de los sindicalizados, al igual que de los usuarios del servicio educativo (que son los alumnos) con el apercibimiento para los huelguistas que de no proceder conforme al presente acuerdo se usarán en su contra los medios de apremio……etc. (Texto extraído de la minuta elaborada por el emplazante y emplazado ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado y firmado por ambas partes). Juzgue usted amigo o amiga lectores si no es cierto lo que les comente a los emplazantes “que o se habían vendido el licenciado asesor y el secretario general del sindicato o de a tiro eran muy pentontos”, porque al momento de ver esta clausula en la página 4 de esta minuta inmediatamente observamos que se dejaron engolguer como dijo mi tío “el canelo del barreno”, o se encandilaron con espejitos como le comente al Dr. Villanueva; pero bueno que se logró finalmente de todo esto: Primeramente que después de CINCO años de estar en contra de una nueva modalidad de educación ahora ya entramos y que hemos perdido tiempo y dinero, luego que la nivelación salarial no existe entramos a un programa llamado “Recuperacion Salarial” en donde al personal administrativo lo re categorizarán ganando entre un 8 y 24% más en su salario (ojo esto es aplicable directo al salario por lo que también tendrá su respectivo cobro de impuestos), al Docente le cambia su pago ahora en lugar de ser por horas será por plaza siendo de ½ tiempo, ¾ y tiempo completo, a los menores de 19 horas les promoverán a la categoría inmediata superior y a los que aun no están titulados les apoyarán con un 7% durante DOS años pero condicionados a que en ese lapso se titulen, mientras que por los 37 días no laborados se les pagará su salario normal sin ningún descuento como los del Estado de México que solo les respetaron el 50% de sus salarios. Por último en esta otra minuta firmada también por ambas partes al cierre de las negociaciones del 11 de diciembre hay otros dos acuerdos que son el reparto de $25´000,000.00 (veinticinco millones de pesos) del programa de recuperación salarial entre TODOS los trabajadores del COBAM (hasta yo alcanzo) tomando como base la quincena 24/2009 y pagaderos en la quincena 04/2010 y el otro acuerdo es que los docentes y administrativos se deben comprometer a llevar a cabo acciones que permitan recuperar los días perdidos en la huelga, implementando propuestas en el interior de cada plantel. De última hora llega un comunicado de Dirección Académica de Morelia en el cual mencionan estrategias a seguir por los docentes como: laborar algunos días del periodo vacacional de invierno, por las tardes, los sábados, suspensión de reuniones de trabajo en horas de clase y cursos a empleados, alargamiento del semestre hasta el 12 de febrero, (para que estén enterados señores padres de familia y exijan a sus maestros que desquiten ahora el tiempo perdido). Reporteando………PANCHO POLVOS.